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关于召开“南北门企高端研讨会”的通知

http://www.jiajum.com 2015-05-12 11:37 家居装修设计网

这两年，我们承载了太多的压力。木门是我们深爱的事业，它曾经带给我们快乐和感动。我们每一个人都像一扇木门，绅士的守护着每一个家庭，却从不张扬，也许只有我们才能领会这无声的大爱。然而，时代的洪流把我们推到了风口浪尖，我们从不希望看到今天这般冰冷的市场、不知所措的境遇。

萧条——市场惨淡

2014年，受房地产宏观调控影响，木门行业的发展举步维艰，整个木门行业市场寒气逼人，至今让人不忍回首。2015年，困顿的市场仍是摆在门企面前的大问题，门不好卖，生产饱和，入不敷出。整条价值链进入了一个恶性循环，企业始终无法占据主动。整木家装、全屋定制、家居电商等经营模式的出现和兴起，更是给原本就惨淡的市场补了血淋淋的一刀。

不忍——同室操戈

为了生存，大企业纷纷拓宽渠道，转战三、四线市场，中小企业同样采取一系列促销方式，以刺激业绩增长。原本木门行业这个其乐融融的大家庭，有一天也竟然为了生存打起了价格战。同室操戈，这里面有着多少的无奈和不忍，难道木门行业真的没有良性竞争的办法吗？

醉了——搞不定的差异化

市场同质化现象严重，产品整体趋同。很多人不知道要定位自己的差异化，或者说不知道该怎样定位自己的差异化。然而产品的差异化就如同我们每个人的个性，在现实生活中，谁也不会留意那个毫无个性的人。我们面对着数量庞大的消费者群体，谁也不可能做出让人人都喜欢的产品，因此，差异化就是让我们牢牢的抓住属于自己的消费人群，成为特定人群中的王者。然而，自己的产品到底应该怎样定位差异化？这样的问题，想想真的是让人醉了。

迷茫——不知所措的品牌文化

如果说产品的差异化如同人的个性，那么品牌文化就仿佛是人的精神气质。这是更能够让品牌具备辨识度和提高品牌美誉度的最重要因素，这是精神层面的追求，是一个品牌发展的高级阶段。然而，如何才能够让品牌具有文化？如何定位自己的品牌文化？这些问题也确实的让人不知所措。

心塞——累觉不爱的团队

由于行业的不景气，很多企业的内部问题开始显现，员工的管理、用工荒等问题着实的让人累觉不爱。优秀的员工团队是企业发展的不竭动力，在这个90后开始成为主力军的时代，如何激发团队的工作热情？如何提高员工的素质？如何让员工快乐的工作？如何留住优秀的员工？如何服务好经销商？如何帮助经销商提高对品牌的自信和自豪感？这些成为困扰企业的难题，这些问题如果一直找不到答案，那么发展将很难持续稳定。

命运，在你手中！

木门行业的市场真的紧张吗？生产真的无法饱和了吗？木门真的越来越难卖了吗？整木还是蓝海吗？那些大品牌真的降价了吗？他们到底在玩什么策略？你是否也被这些问题困扰了很久呢？你是否也想找到这些问题的答案？你是否想要在这个风口浪尖的时刻握紧命运的航舵？我们出手的机会到了！也许你错过了中国门业互联网经济论坛，这次机会绝不能再次白白溜走！这一次我们来一次真诚的交流、掏心掏肺的畅谈，好不好？

来吧，同胞！

5月25日，我们将会师金华，我们将共同探讨如何在这样的市场环境下扭转乾坤，实现逆袭，一同研究互联网时代品牌营销、产品销售、团队建设等方面的热点问题，我们的智慧将碰撞出改变命运的火花！来吧，同胞！

5月25日，金华，我们携手共济！

一、会议相关

主题：优化管理互联共赢

定位：南北门企高端交流峰会

关键词：营销交流员工管理

二、组织机构

主办单位：中国木门技术联盟

承办单位：一一木门

首席媒体：搜门网

三、会议安排