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直播：“因为乐趣”圣奥全球办公室设计精英沙龙

http://www.jiajum.com 2015-09-18 11:18 家居装修设计网

2015年9月17日，“因为乐趣”全球办公室设计精英沙龙在圣奥家具展厅成功举办。来自中东等地近三十位设计师来到现场，与圣奥集团以及国内知名设计师共同畅聊办公室设计，分享他们与世界五百强企业合作的经历。

乐趣可能是支撑我们能把一件事情做到极致的最好的事情，设计也是一样，因乐趣设计，因乐趣工作，为此圣奥特意举办了这次以“因为乐趣”为主题的精英沙龙。由圣奥设计的办公家居和空间，让工作者快乐工作，在更加富有趣味性和审美性的空间中实现自己的价值，将是非常有乐趣与有意义的事情。

主题：“因为乐趣”全球办公室设计精英沙龙

时间：2015年9月17日

地点：圣奥商务中心

主持人：尊敬的各位来宾，欢迎来到此次的全球办公室设计精英沙龙，我是本次的的主持人杨阳（音），首先请允许我代表圣奥对参加本次沙龙的嘉宾致以诚挚的感谢和欢迎，今天我们聚集了中印的设计师和媒体的朋友们，在这个美丽的午后时光，品着咖啡或者地道的龙井茶香，我们相聚在此，让我们以全球化的视野畅聊关于设计的哪些事。

本次的全球办公室精英沙龙的主题是“因为乐趣”。“乐趣”可能是支撑我们能把一件事情做到极致的最好的事情，设计也是一样，我们因乐趣设计，因乐趣工作，我们希望借由我们设计的办公家具和空间传递给使用着乐趣的理念，让工作者快乐工作，在更加富有趣味性和审美性的空间中实现自己的价值，这真的是非常有乐趣和有意义的事情。同时参与本次的嘉宾有来自国内外的知名的设计师，他们都曾服务过世界500强企业。我们都知道，为任何的一家世界500强服务的必然经过严格的筛选的机制，而且他们的作品也将会达到世界500强的这样的非常严格的标准。

今天很高兴请到那些为世界500强企业服务的设计师们，让他们来与我们分享他们与全球各地世界500强之间的故事。首先让我们用热烈的掌声欢迎来自印度的设计师团队带来精彩的案例分享，掌声有请！

印度团队：女士们、先生们大家好！各位朋友，下午好，我的公司名称叫Studio XP，大部分的设计都是具有艺术性的设计，我们有室内设计，我们有项目管理咨询和设计与建设这是我们公司的三块业务。这是我们的使命，以及我们的愿景我们坚信我们的产品是要给我们的客户最好的质量的产品，同时改善我们的工作环境。从而改善我们客户对我们的信任。从而提升客户的满意度。

下面我想给大家介绍一下我们最新的一个项目，是我们为世界500强公司设计的一个案例，主要是做一些软件的，他们在印度的德里建立了他们的办事处，总共的面积占到1200平方英尺，人数1000左右，设置是在柏林的产地的选择上面也找到我们提供咨询服务，所以从最开始的场地的选择就让我们参与。第二是设计，我们为他们提供了完整的解决方案，就是说我们的设计人员不仅是他们的设计，而且设计方案的实施也是由我们设计的。

所以我们项目的整个的面积是12万5千平方英尺，从二楼到五楼都是他们的办公空间，各个楼层不同的功能，这家公司来自美国，他们的办事处一般都希望有一个大开间的办公空间，而且他们的整个的办公空间站到二楼到6楼的五个楼层，同时必须实现基本的功能，资产、人力资源一些咖啡吧都需要有，所以我们提出了一个建议，我们提出了四个层次的功能，因为在印度人们不仅用楼梯还有电梯等来进行上下的人员的流动。

很有一个非常重要的一个是他们有3个颜色，如果你到访他们的不同的办事处，会发现所有的楼层的严肃是不一样的，所以这是客户给我们一个很大的挑战，所有的颜色都在同一个楼层反映，所以我们最后提出了一个解决方案，我们在每一个楼层都建立了一个颜色区，都是有橙色和黄色整合在这个区域里面。所以你到访的每一个楼层上看不到区别。当然对于员工来讲，他们也有一个讨论的区域，所以每一个颜色的区域都有一个站立的讨论区域，同时我们建立了咖啡棒等各种颜色的讨论区域，这样员工可以在办公室开展各式各样的活动。

我们在设计设施的时候，有一个非常独特又非常简洁的活动空间，因为我们觉得良好的设计能够提升员工的劳动效率，所以我会给大家展示一下Kronos设施的图片各个颜色的区域。所以这里可以看到，在这块的区域主要是开会的，上面是咖啡吧，各个功能的区域是整个楼层的中间的区域。所以这是我们的概念设计，这是一个接待区，我们想让人们在这个区域可以更自由的活动，因为我们的员工大部分都是年轻员工，第二可以提供阅读的功能，这个区域其实是公司的CEO也是在这里，同时在不同的楼层我们也有橙色、红色和黄色，同时他们也提出一个建议，几年工作之后，员工会觉得他们可能会对原先的工作环境厌倦，这样他们会对自己的工作作出一些调整，这个是黄色的区域。所有的会议室都是在黄色区域，所以黄色区域主要是会议室，这是标准化的一个空间，在这里人们会站在这里，不一定会坐，他们会有一个触摸屏，对相关的问题讨论。这是我们一个具体区分的区域，也就是说我们有一些数据连接功能和WIFI，人们可以进行讨论、开会。

这个也是各个分割的区域，这是咖啡吧的区域，类似与食堂，我们所有的颜色也是在这个区域反应，这里的理念是提供一个简单的方式，用三种不同的颜色让整个的环境更具活力。

谢谢大家。

主持人：谢谢，这是一个非常具有挑战性的案例，他们在整个的办公区域当中整合的三种不同的颜色，这是非常有挑战性的。

下午好，我代表的公司名称叫Adobe，我们这家公司是位于森的里（音）有40多年的室内设计。我们有100多位员工，主要是设计师在我们公司工作。我们作为一家公司，我们在室内设计领域是怎样的开展工作的，我们相信设计能够给人一些灵感，提升人的绩效，所以我觉得所有的设计都可以提升工作效率。

而且设计对组织产生积极的影响，所以如果我们有良好的设计，人们在这样的环境工作可以提升绩效。同时我们意识到，我们一般人都是根据客户的具体要求对每一家公司提供量身定制的方案，我们会考虑场地的效率，我们会考虑有效率有活力的工作环境，我们会考虑公司的成长和变化，所以每一个项目都定制的。

大家都知道Adobe公司，我们一直在使用Adobe软件，所以这家公司找到我们。他们原先的设计只是能够容纳1千位员工，但是现在他们的公司成长了，所以要进行重新的设计，所以我们相信，我们的设计能为他们提供世界级的国际领先的设计，适应他们的商业运营模式变化，所以他们想要大开间的办公空间，更多的开放式的办公室，所以不仅是办公室之间需要去除一些障碍，同时也需要一个开放式的空间提升他们的绩效。

所以我们在设计的时候，我们在拆除原先的东西的时候同时要满足他们的大开间的要求，同时Adobe公司提出一个要求，他们想要客户和员工提供一个舒适的环境，在这个环境里面员工能够享受更好的设计数字的体验。我们想要消除空间的限制，我们想要提升或者是触及Adobe的数字的发展，随着数字行业的发展，他们能够利用这种数字的技术能够设计出一些全新的数字图象的软件，所以Adobe非常的重视颜色，因为这个公司本身就是全部关注颜色的这样的一家公司，所以我们在室内设计的时候充分关注了颜色。他们的员工会开展很多的活动包括聚会，而且也一些活动甚至是长期持续的，我们也是跟前一个案例一样，给每一个楼层都融入了不同的颜色。所有的颜色都被整合到咖啡吧的区域，我们提出的接待区的方案，所以这里可以看到很多的木材和钢铁的室用，而且在Adobe有充分的反映。这是一个食堂或者是咖啡吧的这样的一个区域，在这个区域我们进行这样的设计，这样我们不仅融入了不同的颜色，而且能让人们充分的享受工作的经历，在这样的平面图上，前面有更加正式的设计，后面是整个的工作区域，而且在下面我们有各个不同的办公室，相对是比较分割独立的。在这个工作环境当中，我们设计了不同的工作站，这样员工可以在大开间的工作间享受独立。而且在整个的工作站当中，植物上面也映上了不同的图案，有不同的颜色，这是我们分割开的不同的区域，而且照明的设计也是融入了不同的颜色因素。这是我们分割开的这些分割区域而这个分割区域也是工作区域，我们各个不同的分割区域都有不同的颜色。我们对颜色的设计也更加的深入、细分。比如说我们的墙是黑色的，椅子的颜色也是不同的，所以这是我们给Adobe做的案例，我们也非常高兴给它进行设计，我们从其中学到了很多，所以我们是尽一切的努力把颜色设计到方案当中。

主持人：让我们用热烈的掌声感谢他们的精彩分享。中印尽管有着不同的文化背景，但是无论是什么国籍，无论是什么文化背景，满足人的需求永远是共同的话题，如何让人觉得更舒适，更快乐是所有设计师共同的职责，是设计的生命力。下面我们用热烈的掌声有请来自国美建筑装饰设计的院长，俞国民先生为我们做室内空间设计中对个性家具的需求的案例分享，大家欢迎！

俞国民：各位朋友和来自于我们印度的设计的同行们，还有各位设计师们下午好。我是来自于杭州国美建筑设计院的俞国民。昨天因为接到我们这边的一个电话，说这边有一个设计的分享，正好这段时间对家居有所考虑，所以借这个机会跟我们朋友和印度的设计师的同行们，来分享我们近年来的一些对个性家具的一些思考。

我觉得室内设计师不仅仅要关注家具，而且要参与当中。

第一个我想就是室内空间家居的艺术追求，其实我们说特别是办公空间设计，一个空间建筑师已经鉴定了，我们正好完成了举证国际（音）的艺术门厅，有6个大堂，这个空间很高，将近40米，这是原有的室内的效果图。这是我们完成的想法，这是我们做的一个艺术的装饰艺术，在这个空间里面它引入了星巴克，所以我觉得我们的空间里面应该有艺术的表达跟我们室内环境的融合，而不是简单的满足它的居住功能。这是我们最早建筑的室内的方案，我觉得不够个性，这是我们最终的实施方案，这里面我们觉得家具是室内造型的元素，不仅仅是一个功能，特别是大堂空间，我们觉得舒适型第二位的，符合大堂的美观性是第一位的，当然我们普通的办公家居，舒适性是第一位的，但是这种公共的空间而言，追求是第一位的。

这是最早的一个室内设计的一个效果，后来我们在延伸设计的时候做了一个非常的补充。这是我们当时做的一个模型的分析，这是我们实际完成的一个照片，我们觉得它应该是空间里面的装饰艺术，上面是我们请美院的艺术家做的一个装饰，是鱼，这是我们的设想，我们觉得它应该是自由的。有一些是我们买的产品，这些家具是我们自然定制的，我们自己画的草图，包括地毯和面料，我们提出了这样的一个观点，就是室内空间的另外一个追求。

这是最早的一个室内设计的设想，家具是比较模糊的，我们在延续设计的时候，我们要把家具当做艺术的元素来考虑，这个是我们对家具最早的造型的设计，这个是最终的设计完的一个案例。

这是另外一个，这个特点就是它有一个很好的景观空间，有一种围合的效果，功能性比较强，更多的是家具和景观的呼应，这是我们做完的一个效果。

刚才我们第一个是我们刚才完成的一个写字楼，6个门厅的室内设计，主题就是“家具的艺术的追求”，或者是把家具作为室内空间的手段，这是是我们杭州图书馆运动分馆，它既是一个运动图书馆，又是售楼部，同时又是一个咖啡馆，这个家具如何选择是我们在里面重点选择的，目前我们还没有找到完美的希望要的家具，这个是混合的空间，所有的书架是定制的，这些不是最完美的，我们还在找。这是一个我们称为混合功能的家具的需求，不是专一的。

这是我们特殊的阅览空间，这里面最多的就是看球赛和各种的实况转播，我们当时提出来可以睡觉的，有一些球赛可能后半夜开，是一个喜欢运动的人交流的场所。这个是定做的场所。这些特殊的家具设计可能很难由某一个家具公司提供，我们希望在座的设计师参与进来，实现这样的一个个性家具的定制。

这是一个特殊的阅览空间，除了看书主要是看球赛的转播用的，这是一个比较一般性的空间，这个就是我们还在找，里面有一个咖啡的功能，同时又是一个咖啡馆，所以我找特殊的家具，我们还在整改。

这个是另外的旁边的阅览空间，这个是中国的七巧板，是一个体育运动，这是我们的家居，地上是一个七巧板人坐在地上可以拼的，坐在地上的家具，这个是比较大的泛概念化，这是凳子也是桌子，我们希望下面有滑轨，可以滑来滑去。所以是我们在室内空间做的一个定位，我们在做一些尝试。我称之为它是一种混合功能家具，你说不清它是一个什么家具，所以最早我汇报的时候这是一个家居，业主说这是一个什么家具？我的眼光里这就是一个家具，是桌子、凳子，也是一个七巧板。它有意思的就是经常可以拼，拼成不同的七巧板，是这样的一个混合空间，是一个阅览室，打破常规意义上的阅览室，没有桌子没有椅子。

第三个案例我称之为模块组合性的家具，这个概念我已经差不多10个月自己给自己在做这个东西，我们设计院有一个农庄，现在我在研究一个模块房子跟大家分享一下。这个也是受议价（音）的启发，这个也是可以组合的，所以在这个里面，我们研究了3米乘3米的基本的单元，有厨卫、卧室，可以随意的组合，同时里面的家居也可以随意的组合。它也可以在工厂里做好了随便的运输，这个据说是议价已经在北欧在做这样的活动房了，我们已经求证过。我希望在树林里有这样的高脚屋。这里面涉及到我们家具这样的产品和环境之间的关系，这是我们找来的一些资料，我觉得有待于我们研发，家具是多用得，是桌子、床、沙发，在这样的活动房的家居不应该是传统的家具，应该是轻巧的家具。

这是我们现在做的一个建筑室内家居一体化的，你说不清它是什么，这是一个厨卫模块的设计，这个两个房子模块的设计。翻起来的时候它是一个墙壁，拿出来的时候是一个床，在这些林地里面做一些度假屋，这是我们的设想，完全是不分批次，建筑、室内、家具不分批次了。这是一些特殊用的可以延展的家具。这是我们对房子研究好了，刚才我们在施总聊接下来做一些家具的研究，这是一提出的一个课题，我给它限定每一个模块不能超过30公斤，现在我们还在计算，所有的材料都是发泡（音）材料，这是转接的连接件（音），这是一个花了很长时间做的下雨水的雨水管，这是我们的组合模式，5个可以随意的组合，组合以后中柱和防水的处理。这是我们防雨的一个小的排水管，这是我们的组合形式，最基本的一室一厅的设计，我基本的理想是这个家具收回去可以拉出来，拉出来是一个床。

这是一个三个的组合，有客厅、房间、厨卫，这个可以快速的变成一个房间。这是四的组合，当然可以五个的组合等等。

那么今天我想利用这个时间，正好的圣奥这是浙江老牌的家具的企业，我从一个室内的设计师对现在的个性的家具我把它瑰伟艺术、混合功能、模块方面的追求可能都不是我们现在的放的家居，有的已经实施了，有的已经在实施中，这是家具的想法也是室内的想法。

谢谢大家。

主持人：非常感谢俞国民先生的精彩分享，谢谢俞先生的作品让我们看到了设计的真正魅力。无论是服务500强企业还是服务其他企业，追求创作的过程才是最能让人受益和感动的。圣奥很高兴能够为大家搭建一个湘湖交流的平台，借助这个契机让大家看到了更多精彩的故事和背后的历程。我们也相信坚持自主研发设计将会成为圣奥不断强大的篱墙，下面我们有请圣奥家具研发总监张叙俊先生为我们分享他的心得。让我们一起有请！

张叙俊：各位朋友和来自于我们印度的设计的同行们，还有各位设计师们下午好。我是来自于杭州国美建筑设计院的俞国民。昨天因为接到我们这边的一个电话，说这边有一个设计的分享，正好这段时间对家居有所考虑，所以借这个机会跟我们朋友和印度的设计师的同行们，来分享我们近年来的一些对个性家具的一些思考。

我觉得室内设计师不仅仅要关注家具，而且要参与当中。

这是另外一个，这个特点就是它有一个很好的景观空间，有一种围合的效果，功能性比较强，更多的是家具和景观的呼应，这是我们做完的一个效果。

这是一个三个的组合，有客厅、房间、厨卫，这个可以快速的变成一个房间。这是四的组合，当然可以五个的组合等等。

谢谢大家。

沙龙活动：

唐子钦：各位下午好，接下来我们进入“因为乐趣”全球设计师精英沙龙自由访谈时间，今天我们的拉拢主办方排给我们一个欢迎、正像的主题“乐趣”，乐趣是一个很平凡的单词，然而正因为平凡，每个人都有不同的理解。今天很高兴有请到印度的设计师和我们中国美院的施教授，首先请俞老师来讲讲各位先生们如何理解工作中的乐趣？

俞国民：每个人理解的工作乐趣不一样，可能作为设计师来说，工作中有自己的理解的一些乐趣，我觉得有两个层面。

一个就是个体的感受，觉得自己的一个设计工作完成了或者是很好的想法表现出来，或者是突然有一个想法出现。我觉得不一定是多大的成就感，但是内心的喜悦是非常大的。我觉得这就是设计师行业的一个非常直接的工作乐趣。

第二个就是社会层面的，得到了承认，至少在我们近20年的工作来看，很多得到承认的并不是自己愿意的，当然也很有难得有自己的想法得到社会和业主的承认，这个是我们自己理解的。一个是内心的一个是外在的。

唐子钦：我们请两位印度的设计师来分享一下你们觉得乐趣？

Mr.Jitendra Puri：各位下午好，乐趣每个人会用不同的语言调大，在我看来，乐趣是放松、快乐，作为设计师我们的设计是员工的，我们就开心了，作为XX公司的设计师，我的乐趣就是员工赶到工作非常快乐，工作环境让他们感觉开心，内容轻松的工作，所以乐趣是一个人在放心、开心、舒适的时候就会有乐趣，所以对一个人来说很多的灵活性和快乐，大家都非常开心，这样大家都会工作有乐趣，我完全同意俞总刚刚说的乐趣是包括心理和身体上的乐趣，如果你的工作环境可以给你带来乐趣，如果你是为自己工作，你开心的时候你会有乐趣，在那时候你会有创新的思想，那个时候就会感到有乐趣了，人们在为别人共时候，他们希望他们能够通过工作环境能够获得工作乐趣，他们能够实现自己的梦想，工作当中有灵活性，这样员工就会感到乐趣。

唐子钦：其实无论是作为员工还是老板，工作中的快乐是无可替代的，在座的各位清楚我们圣奥的标志是尽享工作乐趣，请施总谈一谈。

施健：我脑袋里第一个闪的印象在学生时代做数学或者是物理物提的时候，很难，同学都做不出来，你做出来了，会觉得很高兴。从我们工作的场合来讲，我认为也有很多的方面，第一个是可以体现在自由价值的实现，比如说你在工作上面获得一个小小的突破，你会很快乐，或者是像今天跟国美的俞老师交流很快乐，这也是乐趣。还有很多方面，个人的实现，有一些人可能个性不一样，有一些比较喜欢独立的空间，觉得一个人里面静静地做一个事，他觉得是乐趣，有一些人觉得大家坐一起热烈的讨论，所以我理解的乐趣是表现在各个方面，从我们现代的办公环境来讲，今天很多的设计师分享了不同的案例，从案例当中我们可以看出不同的形态当中的办公空间，包括有一些不同的颜色主题的或者是个性的，这就是满足不同的个性需求的爱好，可能在这样的工作当中会感到很快乐。

唐子钦：今天嘉宾都比较保守，讲满足感，快乐、沟通，我们说其实每一个人对工作的乐趣的理解都不一样，我旁边坐的是我们圣奥的研发总监张总监，请张总监办公研发设计方面怎样提升乐趣？

张叙俊：如果是一成不变的办公的方式我想再好的环境，可能他每天同一个姿势，旁边都是同一个人慢慢的工作，可能慢慢的乐趣会消失。所以对我们设计师来说，设计一款多变的家居之，满足不同功能的家具，可能大家用起来会有乐趣。

唐子钦：就是赋予变化的，满足不同个性需求的不一定的。接下来我想说俞老师给我们分享了不同的家具，实际上把家的空间带给了我们可以这样理解吗？

俞国民：我们现在有一个命题，就是生活和办公，有时候特别是对设计工作来说没有那么清晰，有的时候生活就是一种工作的状态，或者是工作就是一种生活的状态，我觉得在一个办公空间里头，我们自己的办公空间去年刚刚装修完，我们提出的就是各种各样的好用的办公空间，第二个就是让员工有一种个性的想望，听音乐或者是喝咖啡，我觉得尤其是在某一些工作中，像画家、艺术家。所以我觉得界限没那么的明确，所以我一直在提倡比如说办公空间的沙发，我觉得它没有那么的明显的是办公或者是家庭。

唐子钦：其实我们圣奥也是越来越去弄模糊的边缘，我们可以这样理解吗？张总监？

张叙俊：现在的办公场景越来越趋于家居化，也是想让办公室让家庭化转变，让员工据的是家的一部分，当成家的一部分可能工作更有效。

唐子钦：我们刚刚在看案例分享的时候，我有留意到Adobe公司，做得非常的好，你们在做这个的时候有考虑到提升员工的乐趣的这方面吗？

Mr.Ashish Gupta当然，这是我们设计时候的一个原则，乐趣可以有不同的层面，比如说雇主想要他的员工喜欢来上班，喜欢用Adobe的图片、图像、设计技术，所以这需要设计一个空间，让员工觉得这是它他的第二个家，所以这样的理念需要融入到办公空间当中，我们想把这样的家庭理念融入到办公当中，所以我们使用一些亮丽的色彩，使用家庭家居，所以我们使用了不同层次的家居，能够让员工感觉满足，所有的家居办成办公空间感觉的时候，会有宾来如归的感觉，所有的家具可以进行调整，甚至可以满足不同的工作的功能，而且可以随意的进行组合，所以这是非常好的，这样员工就会享受工作。每个楼层有不同的颜色，人们来到不同的楼层会有新的办公空间，所以有了这些不同的颜色，员工会感到进入到不同的办公空间，有不同的功能，比如说篮球场等等这些，所以功能区间融入到办公空间之后，员工就会感到他们的需求得到了满足。

唐子钦：也就是说在做设计的时候，尽量让员工赶到每一天都是新鲜的。

大家都知道，中国被称为“世界的工厂”，而印度责备称为“世界的办公室”我们想请Mr.Jitendra Puri设计师与我们分享一下，印度在办公环境类型方面所作的努力和贡献？

Mr.Jitendra Puri：中国是世界制造的大国，印度的办公空间在增加，我们的商业机会也在增加，而且人口的领域在增加，新的不同的业务也在拓展，所以我觉得作为设计师，我觉得逆火需可以从中国的同事那里获得一些想法，了解一些想法，我觉得不同的文化有不同的沟通点，尤其是设计方面可以加强合作，所以我们需要从中国的过去过年的发展的经验，作为一位设计师，我需要借鉴中方的同仁所开展的工作，我觉得我们需要有一个更加合作性的空间，鼓励员工去使用。

唐子钦：谢谢啊，在中国古代有句话叫“君为臣纲”，中国从优“上朝”这样的原始的办公形态开始，就是以“驾驭员工”的模式运作的，员工无条件服从，到了现代办公形态，“驾驭员工”变成了“服务员工”这种理念上的转变，我向请施总给我们分享一下，在跟客户的过程当中，有没有发现客户对员工的要求越来越体现在服务上面呢？

施健：比如说10年前接触的客户的需求，到现在有非常大的变化，原先更多的是如何控制员工，如何管理员工，现在呢可能更多的表现在如何让员工更好的发挥，是以员工为中心的，以前是老板为中心的。我们办公家具的发展也是一样，公共的产品越来越多，从原来的排排坐，逐渐转变成开放式的，没有固定座位的，或者是一个办公空间当中有咖啡厅，公交车，岩洞甚至是体育场，但是我认为目前的建筑设计，所谓的办公楼的设计，我有一个很好的建议，因为俞老师也在做建筑设计，往往我们的办公空间因为写字楼的外框对我们设计有一定的限制的，是不是可以有一半的是室内，一半是室外？这个就是非常棒的思考，为什么呢？其实我很喜欢，如果今天能让我在西湖的长椅上工作的话我想我会很快乐。如果能让我在公园的草地上工作我会很快乐，如果说让我在一个酒吧的外面的小桌子我想我会快乐的，我们现在很多的办公室像一个笼子一样，把我们很多人的行为规范规在一个空间当中，那我们希望未来的办公的发展方向逐渐往更自由、开放、展现个性化、多变和多样的办公空间。走进一个办公空间，可能有室外的空间，有一些人在外部上班，甚至在下雨的时候他可能更愿意在雨中上班，我认为慢慢的办公空间要做延伸。

唐子钦：确实是这样，办公空间在现代办公形态中承载着越来越重要的功能，茶水间不仅提供茶水，还盛产八卦的，吸烟室里除了冒烟圈，还冒出很多洗礼的政治家思想家，共同空间成为办公室公共场所中越来越有“乐趣”的场所，机遇这样理念的转变，从产品的设计和办公的设计有一些新的变化带给我们？

张叙俊：公共空间的产品会越来越个性化，这也是设计师个性化的展示。为什么这个公共空间的产品会越来越个性化？我想主要是他作出一种产品出来主要是让员工有更多的联想，激发他的个人的思想。

唐子钦：其实人还是愿意亲近大自然的。

张叙俊：主要是呈现自然的畅想。

唐子钦：我想问一下印度的设计师，我们在做公共空间的设计时候，是不是也会做更多新的理念呢？

Mr.Ashish Gupta：我非常同意刚才说的内容，我想指出的是大家都喜欢跟大自然接近，我们都有类似的理念作为设计师，我们希望在办公空间里面做创新性的创作的公共空间，在这个公共空间当中员工是在自然的空间里面进行工作，但在这样的一个空间里工作的话，如果每天都花园工作，他们也会厌烦的，所以我们需要给他们提供一些多元化的内容，这不是一个永久性的解决方案，所以我们的家具也是可以变换的，根据不同的需求做调整，根据我们每天不同的感觉作出调整，如果你今天坐在花园里不开心，那你可能坐在桌子上，所以你的家具要调整，不是椅子了是桌子了。所以我们在设计中，我们提出各种不同的选择方案，让业主去确定到底是办公空间还是花园空间，还是各种不同的自然空间，所以它能够提供给员工的可能是花园，有时间他需要调整一下，就会去另一个空间工作，有可能的话，家具可以进行不同的调整，可以是一个正式的工作台，也可以成为一个其他用途的桌子。这样的话能够更好的满足雇主和员工的需求。

唐子钦：他告诉我们说只有变化才是永恒的。接下来请印度的设计师分享一下？

Mr.Jitendra Puri我们的家具设计应该是可以组合的，当然也需要提供一定的舒适度。这样的话员工也可以自己组合，而不是每次对家具调整之后有技术的支持，所以我觉得便捷性也是非常的重要的。我们需要将这些家居以及办公空间的设计应该是友好型的，应该是员工驱动的，而不能是我们自己说了算，我们应该考虑员工的需求。我们可能甚至需要跟员工进行沟通、互动才能最后确定，所以成功的设计需要用户友好型。

唐子钦：其实设计师不是你想给人家一个什么东西就是一个什么东西，到底员工是有什么乐趣，什么是舒适的便利的，这个才最重要的，在最后的时间段，我们要讲一个有意思的命题，想让我们在座的设计师跟我们分享一下在很久以后的未来我们的办公形态到底是怎样的，还会有多少的乐趣点是我们现在不知道的。我们请俞老师讲一下。

俞国民：我向智能化一定会在未来有大的发展，我们现在有一个课题里面有一个非常智能化的办公享受，我觉得互联网也好物联网也好未来智能化的办公一定是发达的，第二个我觉得因为互联网的发展，我觉得办公空间也好会更加的多元化，我想甚至是刚才的印度设计师谈到的，按照员工的需求定制一些空间，当然现在对于员工的偏爱和心情可以通过数据采集，让我们的管理者作出更好的应对，反过来企业的发展员工也能及时的感受到，所以我觉得空间来说更自然是一个发展趋势。以外对我们办公带来更多的变化是我们的技术，我想这个变化会非常大，我觉得也许走到哪里都可以办公。沟通更方便、办公更自由。

唐子钦：请张总监给我们分享一下你所想象的是怎样的呢？

张叙俊：可能在家里可以办公，去办公室也可以办公。另外一个就是每个人的工作位可能不是固定的。国外已经有一些在实行了，没有固定的工作位，这种方式会更自由，让你选择你喜欢的人，再一个是智能化，一个人在办公室办公，可能在床上的时间长，但是另外一部分是在办公室内，可以会有更大的数据来设计出你个人的产品。未来是一个大数据的时代。

唐子钦：我们接下来请我们的Mr.Jitendra Puri和Mr.Ashish Gupta分享一下你所想象的未来的办公空间？

Mr.Ashish Gupta：此外，技术也能够帮忙我们解决很多的问题，比如说新的办公室和每一个员工的平均的面积可能越来越少，比如说在印度，我们可以看到他们跟过去相比的话，过去可能有每个人15平米，现在的话大概每个人只有6个平米，所以人均的办公面积在减少，同时技术可以实现多任务的工作，而且同一个位子，同一个工作台可以分享。有的先进的技术，员工就需要自己的工作台，他们就需要有设备来进行沟通，但是他们可以分享，他们每一个人都可以通过这些技术进行合作，所以我们称之为在这个“我空间”的数字技术来改变传统的工作模式，如果有新的员工进来，能够让我们不同单次的人分享同一个工作空间，所以这样的话，比如说我这个班次完了，下一个进来之后先的技术可以进行相应的调整，所以这是我们的解决方案，所以我们在家具方面有更多的方案。

唐子钦：Mr.Jitendra Puri你所想象的未来的办公空间会有什么样的变化呢？

Mr.Jitendra Puri：在未来的话，我们还是能够想象，我到我的办公室它是开放的房间，我甚至可以直接从家到办公室，这个概念非常模糊，而且我们的家居也不一定是固定的，所以我们的工作台也会更加的灵活，正如先前所说的，技术非常重要，所以我觉得技术能够让我们的环境更加多变化，目前我们没法给办公室的成员提供本地化的程序，未来可以实现。可以让员工自己进行设置包括空调、灯光。

唐子钦：所以员工将来会更随心所欲，我想要这样的灯光，这样的温度，花卉，基本上是一个个性化的定制是吗？

接下来请我们施总畅想一下未来的办公。

施健：其实大家都谈到了，主要是我认为更多的是随着技术和革命的变化，对我们的生活和工作都会在方式上面产品很大的变化，所以个是一个主要和重大的影响我们未来的办公形态的一个因素，另外从行为的管理的角度来讲，从控制到个人化管理，越来越的会关注到员工的喜好。第三个就是未来我认为工作和生活我认为是没有界限的，这个界限会越来越模糊，工作就是生活，生活也就是工作。这个很难去明确，因为现在的技术在发展，我们不一定在办公室才能工作，可能我们在家里、晚上，随心所欲。

对于未来的办公形态，能够和我们分享一下你们觉得可能会比现在更加有乐趣所在吗？

你们所描绘的未来真的好精彩，有这么多修流设计师村我们一定会越来越多体验一道“乐趣”办公，“因为乐趣”自由访谈沙龙找这里就结束了，谢谢来自印度的两位优秀设计师Mr.Ashish Gupta和Mr.Jitendra Puri，谢谢俞国民先生，谢谢施健总监、张叙俊总监，我们下次再见！

主持人：谢谢Mr.Ashish Gupta和Mr.Jitendra Puri，谢谢俞国民先生、施健副总裁和张叙俊总监给大家带来的一场这么精彩的访谈，给办公室文化注入了更加有乐趣更加有意义的精神内涵，相信我们都受到了或多或少的启迪。相信因为“乐趣”，因为“设计”，未来的漫谈文化会越来越精彩，越来越经典。

今天沙龙到此告一段落，再次感谢大家的参与！