首页 > 家居资讯 > 吴世铿:设计企业的品牌效应

吴世铿:设计企业的品牌效应

http://www.jiajum.com 2015-10-19 11:55 家居装修设计网 

  以“走向环境审美”为主题的“中国人居环境设计学年奖•筑巢巡回论坛”,近期在广州美术学院举行,广东省高校建筑与环境艺术设计学术委员会各学术委员单位领导,广东省高校建筑与环境艺术设计专业教师代表、学生代表、本地设计师代表等参与了活动。清华大学美术学院教授郑曙旸、方晓风,广东工业大学建筑学院院长朱雪梅,广州大学美术与设计学院副院长吴宗敏分别作主题演讲。

  在活动的支持品牌,同时也是筑同时也是筑巢奖承办方――意大利IMOLA陶瓷集团(中国)的组织下,一批设计师代表参加了论坛聆听嘉宾分享,并参观IMOLA广州品牌展厅。新浪家居采访了部分设计师,分享他们的设计理念、参与活动的收获,以及对筑巢奖的期许。以下是广州SIKNG(吴世铿)室内设计有限公司设计总监吴世铿的分享。

广州SIKNG(吴世铿)室内设计有限公司设计总监吴世铿

广州SIKNG(吴世铿)室内设计有限公司设计总监吴世铿

  【新浪家居】论坛主题是“走向环境审美”,有什么收获?

 【吴世铿】郑曙旸和方晓风老师的分享主要是说应该有怎样的一种设计观,或者是一种思考方法。设计师需要很高的综合素质,除了设计思维、设计方法,管理经营能力也是作为一个企业的管理者要具备的。我觉得年轻人还未到沉淀自己的理论的时候,现在更多是要懂得去经营自己,管理自己,策划、推广自己,这样才能够让你更快找到自己的位置。我很年轻就出来创业,对这个体会很深刻。我不仅创立设计公司,也在独立经营一个健身房。设计其实跟健身房的经营是一样的,只是它的专业是健身,它的专业是设计。

 【新浪家居】公司成立才一年多,但是已经很注重设计人才培育,这是出于怎样的考虑?

 【吴世铿】人才是设计公司最重要的部分。如果员工处于一个不稳定的状态,也许他不能融入你公司的企业文化,他很容易跳槽。如果进来之后让他感受公司的文化,未来的发展,那他会愿意留下来一起发展。我们整个公司的文化很特殊,所以吸纳很多人才。我们工作环境很自由,还会有一些户外活动等团队建设,让员工不会感觉在这里工作很压抑,而是在这里生活,跟他的家一样。

  我们在逐步完善内部培训。我们会邀请一些比较专业的人士来给他们做培训,尤其注重手绘的培训。我们有一个手绘组,这个培训主要针对新员工。新员工培训会为他今后的设计形成一个指导思想。手绘可以给设计师带来思想和逻辑的训练,提升跟业主沟通的效率,快速、准确向业主表达你的理念,让业主对你产生更多的信心。手绘会锻造年轻人对设计的热爱。如果一个年轻人他毕业进入设计企业,一直面对着电脑做图,人不是机器,几年过去了可能会对这个行业失望。如果你是用手、用思维、用画画来体现你的思想,它会让年轻人对设计产生更多的兴趣,一直往前冲。

  另外在项目的设计前期我们不可能去出很炫的效果图,一些大型项目需要几十张效果图,那我们可能就会用手绘去代替,时间成本会很低,业主看了需要修改的话我们也可以迅速做修改,这就是手绘的一个优势。

  【新浪家居】今年你参加了筑巢奖,分享下参赛作品。

 【吴世铿】今年拿了一个作品参赛,我们办公室的设计。我们公司的设计空间不大,定位是高雅休闲,主调以白色为主,然后更有穿透性。穿透性是因为空间用玻璃比较多,对外的一个门面全部是玻璃,中心区有一个玻璃屋,除了展示我们的空间设计作品,也会去展示我和朋友的一些服装设计。它还有一个会议室的功能,这个会议室没有桌子,只有椅子,然后画板、投影仪,这样大家就会很专注,提高开会的效率。

  空间有一些比较生态的装饰,就地取材的材料比如树枝,处理、喷漆,形成很自然的效果。还有艺术品,比如岳敏君作品的复制品,还设置了品酒区,非常休闲,像是一个休闲会所。我希望员工不仅仅是把它当作办公室,更把这里当成一个体验生活的空间。工作时间占据一天中最长的时间,每天8个小时到9个小时,我们做设计的甚至达到12个小时。如果在这12个小时让他感觉是在家里面就不会很辛苦,工作效率也会更高。

  【新浪家居】想通过参加筑巢奖获得什么?

 【吴世铿】设计师、设计公司都要会做品牌推广,获得知名度和认可度。我们公司成立不久,希望通过拿好的作品去参赛获得品牌的曝光,推广自己。如果一个优秀的公司不去做这些事情,它很难往上走。好的设计要让人看到,认可你的品牌,有更多人想找你做项目,那么你就有更多的选择性,做出更好的作品。公司的品牌上去了员工来说也有很大的帮助,比如说你在梁志天公司工作,大家会觉得你这个设计师有一定水准,这就是品牌效应。

  作为一个管理者必须要考虑这些,包括公司的经营模式、可持续的发展。我们下一步会更深入化去完善、规范公司的职能,成立施工组、监理、商务部、平面设计、品牌组等,形成一个制度化的公司。

  【新浪家居】你觉得IMOLA陶瓷的品牌效应在哪里?

 【吴世铿】我们接触的产品尤其瓷砖这方面太多了,很多大品牌产品更大众化。IMOLA的产品比较少见,设计师感比较强。我个人比较倾向现代风格,它很多产品都非常适合我设计,而且是我要的感觉。比如有一款砖是绿色的,这种绿色放到哪里都是很好的。它这个色调把握得非常好,然后还有很多细节,比如纹理、釉面做非常到位,你会感觉到设计师很用心在做。

    它们的产品让人觉得个性、高品质,也能够给我一些设计的启发。业主选择这个品牌,别人可能会觉得他品味很好。这个也是品牌效应。设计公司同样要品牌效应,证明你的产品是非有价值的,就有人愿意买你这个价值。   

相关家居装修设计

格兰电气陈国祥:踏实企业铸就品牌祭奠
吴晓波:传统企业转型三大纪律八项注意
品牌制造:中国企业如何叩响世界大门
卡蒙国际灯饰吴全华:互联网营销,灯饰企业再发力
吴文粒:设计服务生活 同时改变生活
木门企业从产品设计入手 为品牌锦上添花
宋世伟:设计是一场文化之旅
智库观察:最重要的一堂课 无印良品如何思考?
铝门窗企业加强品牌建设的两大注意要点
沈汉标:好莱客品牌核心全屋原态定制

网址: 吴世铿:设计企业的品牌效应 http://www.jiajum.com/news-view-id-36491.html
相关图片推荐
综合性能第一!九牧斩获多项沸腾质量金奖!
连续四日股票停盘 因交易未谈拢 亚振家居“易主”失败
奇兵到家八周年:用户口碑见证辉煌,未来发展再谱新章
荣耀见证|鹰牌陶瓷荣获“2024年度家居领军品牌”大奖!
2024 Ariston Design Award阿里斯顿国际室内设计大赛重庆赛区启动礼暨温度设计机构荣誉盛典圆满落幕
至高立减50%! 京东买取暖家电可享政府补贴优惠
小牙膏,大市场