互联网平台扶植工长创业，正走进湖南湘阴
新浪家居报道
1月28日起，抢工长主办的“大众创业、万众创新——工长创业扶植计划”走进湖南湘阴县，给长年在外务工的装修工人/工长拜年，并向他们提供借互联网平台在家乡创业的新思路。这一响应政府“大众创业、万众创新，以促进稳增长、扩就业”号召的活动，得到当地政府及装修工人的支持。
抢工长在湘阴县鹤龙湖镇第一场落地活动
湘阴是“工长创业扶植计划”走进全国的重要一站，其中鹤龙湖镇的外出务工人员中有50%—60%是装修工人。抢工长工作人员走访湘阴县鹤龙湖镇各个村子的时候，发现当地装修手艺可以说是祖辈相传。父亲或叔叔带着儿子侄子，哥哥带着弟弟，祖祖辈辈将装修手艺传承下去。装修工作细分下来有水电工、泥工、木工、油漆工、瓦工，当地装修工每个人精熟一到两项，他们做出的活的精湛优秀在长沙以及广东珠三角都有知名度。
村干部带着抢工长工作人员下乡拜访和收集装修工人信息
这些技艺出色的装修工人，目前大部分在广东和长沙打工。目前已加入抢工长平台的工长谭亚的父亲，就是第一批去广东打工的装修工人，他在广东干了26年。当记者随行下乡拜访时，发现还有很多装修工人尚未返回家乡。长年在外打工，一年只能回家一两次是他们已经习惯的生活。聊到在外做装修的儿子，已经七十多岁的七龙村书记满眼热盼：“他明天就可以放假回家了。你们也要早点回家过年，家里人都想念得很。”
留守家庭的阿姨，等待在海南做装修工作的丈夫归家过年
如果说背井离乡已经让这批装修工匠习以为常，家人思念也只是谋生必须承受的部分。那么，装修公司高回扣和押款导致“工作很辛苦，却赚不到多少钱”则让这批已经年过而立，甚至已到知天命年龄的装修工人苦闷且怨言。在“大众创业 万众创新——创业之乡新春团拜”落地活动上，不少年龄在30—60的装修工人在与记者聊天中提到了这点。装修公司对工长、工人的中间抽成在15%—30%甚至更高，平时压着工长/工人的款上万甚至十几万。
而装修工长/工人单干只能依靠服务过的业主推荐熟人，这些单并不足以维持生活。在长沙装修公司的装修老匠周叔在看宣传幅：“不收管理费、不抽成、不扣点、去除一些中间环节”，回头问记者：“这个搞互联网的抢工长真这么牛？”
从抢工长的所说，所做，以及所成就来看，它的确是能解决装修工长/工人的痛点。乐居控股有限公司副总裁 、乐居家居集团总经理文东曾经强调，抢工长平台是互联网装修的交易服务平台，利用互联网工具减少中间环节，用互联网来传递价值，让客户和工长直接互动和沟通。乐居控股有限公司CEO 贺寅宇则曾表示，抢工长平台还是创业阶段，除了基本运营管理费，不赚工长一分钱，让工长得到实实在在的价值和收益。
已加入抢工长的谭亚，是鹤龙湖镇菱角拐乡装修工匠的一员
周叔的老乡谭亚则可以现身说法回答他的疑问。2015年下半年加入抢工长平台，谭亚由给别人打工的木工工人变为自主创业的工长，他已经借平台之力在长沙接了三单并完成。在抢工长平台上可看到他的个人信息和案例介绍、业主评价，需要装修房子的业主将在平台上寻找适合自己的工长，如果选择了谭亚，他们就可以直接沟通业务和价格。“我在抢工长事业还在起步，得慢慢来。”谭亚很肯定自己的选择，你给别人打工，辛辛苦苦到五十岁就没人要。做自己的事业，才更有干劲也更接近梦想。
公开资料显示，扶植创业工长，是抢工长平台正式上线一年来坚持的宗旨。目前，抢工长平台已经拥有1.9万名工长，覆盖全国67个城市，共计为超过15万名业主提供服务。（新浪家居记者 黎娟杏）
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