涂料转型三大强身运动 实现长远发展
涂料转型三大强身运动 实现长远发展
当前,融资难、创新难、招工难等三大问题,成为阻碍国内中小涂料企业发展的三大关键因素。在这样严峻的形势下,涂料企业只有通过转型升级,改变用工模式、加强技术创新、优化产业结构,才能在市场竞争中突围而出。
中小家居企业融资难是因为银行认为中小企业稳定性差,信用方面难得保障,银行出于风险考虑拒绝贷款是必然。因此,中小涂料企业必须认识到自己的弱点,认清导致稳定性差的原因,对症下药,做好“强身健体”运动。
改变用工模式
企业无论有多少方案,没有人员实施也是一纸空文。中小涂料企业为何“用工荒”一个是薪资与应聘者理想有差距,还有就是企业不会“留人”。当企业对人才都抱着“有你没你,公司照样转”的想法,员工自然也会“毫无留恋”。或许,有企业认为现在很多应聘者“眼高手低”,但企业与员工的关系本就是“价值交换”,当企业要求员工具备专业技能,那么企业也就必须拿出合理的条件来让员工甘心“卖命”。
加强技术创新
中小涂料企业之所以在技术创新上受挫,除了资金问题,最主要的就是技术创新意识薄弱。在生活中,如果自己都没有要改变现状的意识,那没有人能够强迫你去改变。这个道理同样适用于中小涂料企业进行技术创新,如果自己都不重视技术创新,懒得去搞产品研发,那别人又能拿你怎么办呢?因此,中小涂料企业必须转变观念,要认识到,只有通过技术创新,改善产品结构和技术结构,提高企业的技术水平,提高产品的附加值,才能提高企业的经济效益,促进企业健康发展。
不过,转变观念要从企业的管理层入手,企业领导自己需要认识到对企业技术创新重要性,同时,还要提高全体员工对技术创新重要性的认识,只有企业的全体成员认识到技术创新的紧迫性和重要性,企业才能走技术革新的道路,提高企业的竞争能力。
优化产业结构
对此,中小涂料企业必须不断地优化自己的产业结构,增强自己的市场竞争力。要知道,国家在资金支持方面的重点是那些产品科技含量高,市场潜力大的中小涂料企业。中小企业找准自己的位置,注意专业化分工,加快升级转型,成为一个有利于国家经济发展的“潜力股”,自然也能成为国家重点帮扶的对象。同时,建立规范的现代企业制度,没有高水平的管理者,企业的资金筹集渠道也就很难畅通。当然,中小涂料企业更应当积极参加信用保险和信用担保,人无信不立,企业提高自己的信誉度才能让银行信赖,进而改善自身的融资环境。
总之,涂料企业必须“强化”以上三大“运动”,实现企业的长远发展。只有这样,涂料企业才能在这场激烈的竞争中获得较大的发展和稳定的进步。
相关家居装修设计
涂料转型三大强身运动 实现长远发展
吴晓波:传统企业转型三大纪律八项注意
过度营销—涂企长远发展的“拦路虎”
好百年拟挂牌新三板,将实现跨越式发展
借外力发展不长久 衣柜业强化内在竞争力是关键
涂料电商将迎来更好发展机遇
家具企业尝试OSO模式 实现多渠道发展
宁夏蓝海大宗商品交易中心召开会员合规工作会议
衣柜业强化内在竞争力是关键
当传统文化碰撞现代生活 当旭格遇到诺金