推进产业工人队伍建设，德国涂料品牌德爱威以身作则

近来年，各级党委政府逐步统筹推进城乡一体化协调发展，完善职业教育布局和职业培训制度，探索健全职业发展通道和晋升激励机制。这意味着国内市场需要更多的产业工人。德国涂料品牌德爱威以身作则，建立德爱威学院，以德式施工体系为理论基础，为中国市场培养出一批批受过专业培训的技术工人。今日我们一起走进德爱威学院，看看这所学院到底是如何将具有娴熟的德系施工技能的技术工人输送给社会的。

首先映入眼帘的是品牌展厅中心，在这里，不断更新的相关资讯有利于员工对产品及企业有着更完整的理解。往里走，我们能清楚地看到3间用于员工培训的培训教室，3间教室可同时容纳120人。抬眼望去，一眼就能看到精密的仪器设备整齐地摆放在仪器摆放台上，能让人无形中感受到德式涂装的魅力。

德爱威学院院长表示，作为德国涂料品牌，德爱威成立德爱威学院是为了通过对内部员工、设计师、施工师傅系统的培训，为中国消费者提供纯正的德系涂装风格与质量；通过德爱威学院对德式涂装工艺的坚守，带着与行业共同发展的初心，在行业转型升级的大背景下，寻求涂装工艺的良性发展。

据悉，德爱威学院实施以三大成熟类培训为主，设计师培训为辅的结构化培训机制。三大成熟类培训包括针对自有工程队进行的德系涂装认证培训、针对合伙人销售顾问进行的家装顾问训练营及针对内部员工进行的新员工培训。

其中，从墙体检测、制定方案到门、窗、地面的封膜、施工，再到涂刷涂料、清理屋内，德系涂装认证培训希望将高效的施工工艺带给国内的工人，提高工作效率，将德系工艺所提倡的器械工艺（打磨机、喷枪）在国内市场进行普及。另外，德国涂料品牌德爱威独有的1:1比例实景操作房可供涂料工人在其中实践喷涂，有利于涂装工人更快地掌握德式涂装体系，从而进一步服务于广大中国消费者。

值得一提的是，为了提高员工凝聚力，也为了保障涂料施工不被其他因素影响，更为了交给消费者一张满意的家装答卷，所有德爱威的涂料工人在涂装时都会穿着同样的德国工服。

深化产业工人队伍建设是社会系统工程，要结合区域经济学和劳动社会学进行研究，以市场和企业为主体推进产业工人队伍建设。德国涂料品牌德爱威以身作则，建立德爱威学院，以结构化培训体系向社会输送涂料工人人才，好为消费者提供纯正的德系涂装风格与质量。

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