首页 > 家居资讯 > 鸿艺源设计郑鸿：坚持做有爱有温度的设计！

鸿艺源设计郑鸿：坚持做有爱有温度的设计！

http://www.jiajum.com 2019-12-24 11:35 家居装修设计网

已经过去的广州设计周中，众多精彩的活动和展会纷纷呈现，对于设计师来说，其中一项活动尤为重要，那就是40+设计创始人说，40+来自全国各地优秀的设计创始人齐聚聊一堂畅聊设计与创业，鸿艺源设计郑鸿先生也受邀出席了此次活动。

包括鸿艺源设计在内，诸多设计创始人连番分享，活动现场异常火爆，两个小时的分享论坛，被全国各地慕名而来的设计师观众的热情拖到闭馆前5分钟才结束，只因全是干货！

鸿艺源设计创始人郑鸿

设计师们实实在在地跟大家聊家装创业者的真实需求，对于他们在创业中遇到的问题以及他们是如何解决的一一予以分享。鸿艺源设计郑鸿先生在会场悉心分享心得，跟热情的设计师观众们畅谈公司的定位与成长。

鸿艺源设计坚持服务少墅派

郑鸿先生从鸿艺源设计的成长谈起，分享了关于设计公司定位的一些思考。“从创业开始，我们坚持服务少墅派，当然，墅是别墅的墅。对于鸿艺源设计来说，我们一直在做高端私宅设计，我们面对的是高端客户，我们始终坚持在做有爱有温度的设计，为他们做私人订制化的设计，帮他们实现独一无二的家。”

从创业开始，我们坚持服务少墅派

——论鸿艺源设计公司的定位

鸿艺源设计创始人郑鸿先生分享心得

分享中，郑鸿先生结合自己的创业故事讲述了设计公司的定位问题。“一个公司的品牌定位决定了公司的发展方向和战略，鸿艺源设计的定位一开始就是做高端私宅设计。”郑鸿提道。随后，对于定位的意义以及如何定位，郑鸿先生都一一分享了自己的思考。

如何提升用户体验？怎样寻找合伙人？用人性去重新定义设计价值、无需对团队成员画饼，激发他们的梦想欲望……异彩纷呈的观点与思想碰撞，鸿艺源设计郑鸿先生和其他设计创始人们，用自己的经历为大家呈现了一场干货满满的听觉盛宴。

分享干货节选

创业第一年至第十一年，个人发生了哪些变化

南京观享际SKH设计创始人沈烤华

“从一开始团队只有两个人，之后变成三个人，到现在变成一两千平方的办公地点，公司是在往好的方向发展。而往好的方向发展的秘诀，是要做好品牌宣传和团队内部建设。”

——设计师沈烤华

无需对团队成员画饼，激发他们的梦想欲望

广州家语设计创始人/创意总监张海妮

有同事问我:“你是我们的老板还是我们的朋友？”我说“:一方面，公司运营是为了利润，核算公司利润和员工人均产能时，我是老板。另一方面，如果你的生活中有什么困难需要我帮助，那我们是朋友。”

——设计师张海妮

如何提升用户体验

杭州力设计创始人李力

“如何提升用户体验？归根到底，还是要根据客户生活习惯去设计，我们希望设计出来的环境是宜人的，而不是人去适应环境。”

——设计师李力

此次活动是一场青年设计师的创业认知盛宴，旨在通过鸿艺源设计郑鸿先生这些“过来人”的分享，能够为在路上的设计师带来一些启发和思考。

40+分享嘉宾

40+设计创始人

另外，由广州设计周和壹加工作室联合举办的“100位设计师的灵感影像主题展”也在广州设计周上展出。100位设计师通过手机记录下生活中的美好画面，为设计寻找丰富的灵感。

错过的朋友们可以通过相关新闻及各设计同行的官方平台进一步了解哦！

鸿艺源设计创始人郑鸿

郑鸿，腾讯、华为总裁御用设计师、鸿艺源设计总设计师，意大利ADESIGN AWARD设计大奖赛住宅空间银奖、铜奖获得者、40 UNDER 40中国青年设计领袖全国榜40位之一、深圳十大杰出青年设计师中国室内设计师协会会员、深圳室内设计师协会理事。专注高端室内设计研究，19年以来，他的生活始终围绕着高端豪宅室内设计在一步一个脚印地坚定前行，关注生活品位、空间美学、科技智能和全维度贴心服务，为客户提供尊享的室内硬装及软装设计服务。

坚持做有爱有温度的设计是鸿艺源设计的理念，出自于郑鸿做设计的初心，也是始终支撑他做出倍受好评设计的动力。正是这样的专注，让他成功地为国内外[400+]名企高管和社会名流（腾讯、华为、富士康等企业巨头，奥斯卡金像奖得主）实现了家的梦想。