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中国设计星 | 戴昆:“设计好像人的经历一样,阅历是不能跨越的”

http://www.jiajum.com 2020-08-18 15:06 家居装修设计网 

网易设计报道:8月12日,2020中国设计星晋级演讲会 II在成都尼依格罗酒店火热开战,中国设计后浪在此集结。网易家居作为本次晋级演讲会战略合作媒体一路见证设计新星的成长。最终,孙康 摘得中国设计星“冠军”、石朝思+易毅、李佳并列获得“亚军”,闯入全国12强。陈锋锋、张宇焜获得“最佳人气奖”。

会前,网易家居对话本次晋级赛顾问导师、创基金理事建筑师、室内设计师北京居其室内创始人戴昆先生,分享他对设计行业的理解和给年轻设计师的箴言。

创基金理事建筑师、室内设计师北京居其室内创始人戴昆
创基金理事建筑师、室内设计师北京居其室内创始人戴昆

以下为采访实录:

网易家居:您的个人设计宣言是“寻找设计的快乐”,请您分享一下怎样去寻找“设计的快乐”?

戴昆:苦中作乐吧。我是不太去想这件事儿的人,尽量不去想。设计师每天有很大的图纸工作量,有非常非常大的压力。办公室的同事在等,业主在等,也想压力和痛苦,但没有用。

网易家居:行业内有人称您为设计顽童,您觉得在您身上有哪些体现?对您的设计跟生活有什么影响?

戴昆:一般被人家称为顽童的时候,就说明你老了。从来不会把小朋友称为顽童的,都是说少年老成、少年成名。

应该是体现在心态,年纪老了,但还没有把自己当作一个泰斗、大师。我的理解就是保持好奇心,不要把自己停在什么地方,每天还是去做喜欢做的事情或者是必须要做的事情,但是不要每天都惯性一样去完成工作,那就真的是老了。

所谓心态的年轻,无非就是还愿意去尝试不同的事情,在尝试的过程中当然有代价,会犯错误、失败。

网易家居:您怎样看待设计师行业?

戴昆:设计师只是一个服务性行业,在社会上不是特别引人注目的行业。但是设计师容易把自己想象得很重要,其实没有。我就想我们只是个画图的,就是个手艺人。我希望大家都有这种心态吧。

网易家居:时代一直在变化,您觉得优秀设计师的内涵是否有发生改变?

戴昆:每个时代都有每个时代设计师优秀的方法。因为年龄不同,客户不同,设计手段不同,所以设计师一定是个发展的行业,这是由职业特征所决定的。

我们那个年代大家都在体制内,从最基层一点一点做起来,需要有很多年基础工作才能得到一点点做自己设计的机会。那个年代年轻人很早地去做自己的设计,很可能特别早就夭折了,因为年龄、资历还积累不到位等等。但是对新一代设计师朋友来说,今天的世界是特别开放的,完全可以凭自己的能力去争取、去完成一个挺好的结果。年轻人可以很快地获得自我证明。

但容易产生另外的问题,很多时候完成一个项目或者完成两个、三个不错的项目对设计师来说不意味着什么。因为最后职业生涯里面完成的是数以千计的项目。在这样数额的项目当中,一个、两个不代表什么,而且有特别大的偶然性。

设计好像人的经历一样,阅历的部分是不能跨越的,就是经验。年轻人都不这么想。每个年轻人都是看过一本言情小说就觉得自己是个情圣,其实要谈过才知道根本不是那回事儿。做设计可能差不多。即使有了一个很顺的开始,后面依旧是很多的苦。

网易家居:您觉得一个好的设计大赛应该具备哪些特质?

戴昆:所谓的好与不好无非就是认真,看投入的工作量、工作时间等等。设计星比赛我从头开始每一年都参加。这些选手真的花很大量的时间,这在我看来其实真的有点不可思议。这个比赛很有关注度,很多年轻设计师就好像参加选秀比赛一样,用半年、甚至一年,当中其实要受很多影响的,如果是我的话不可能这样做。但是我依旧很佩服他们。

可能就是不同的时代有不同时代的方法吧。在我们那个时代,就是你自己一直干、一直干、一直干就可以了。但是现在的年轻朋友,他们就会努力地自己去找寻一些快速一点的机会。

网易家居:您觉得现在的设计新秀们通过这样的平台可以获得怎样的收获?

戴昆:可以开阔眼界,看到不同的人在做什么。收获友谊,交到很多朋友。有一些人会因此而脱颖而出,所以这个是很好的机会。

网易家居:您对于设计星和一些年轻设计师朋友一直很关注,那您自己的公司是如何培养年轻设计师的?

戴昆:其实我刚才说的那些,很多跟我们公司年轻的孩子的心态也有关系。我自己其实都挺矛盾的。我一边是努力地想试图说服他们更慢地、更踏实地、更稳地去做工作。但是另外一边,我也特别试图教育自己,就是接受现在的年轻人对成绩和成功的这种渴望。

我还是会继续劝他们,这是一场马拉松,不要看一年、两年、三年、五年,一定是跟着前辈慢慢学习和成长。我现在也在矛盾当中,我在理解、在学习。

网易家居:在您看来,设计就是一个需要沉淀、需要时间去慢慢磨炼的行业,是吗?

戴昆:对。我们也在努力地尝试,看看怎么样,首先是让年轻的设计师,比如说工作到三年、五年左右的设计师开始在项目中取得自己的满足感。以前其实很多时候可能不可以,但是既然已经有进步了,尽量让年轻人发挥,然后想办法让其他同事在不同地方帮你弥补,这样的方式,跟以前还是不太一样。这个会带来的问题是,淘汰率会增加,挺残酷的。但是我也开始接受这件事情了。

作为一个设计公司的老板,在培养年轻人的时候就像父母一样,担心他摔倒了,或者是没走稳,或者是不够扎实,希望训练他更长时间。但是小朋友的逆反心理可能就很强,就觉得我不干了,我为什么要这样,我都工作这么久了,我凭什么不可以?

我年轻的时候也是这样,一模一样的心态。但是那个时候整个社会是压住的,就是你没机会。但是现在的小朋友有机会了,所以我就开始试图理解这件事情。这是他自己想要的,然后他可以在没有走稳之前就尝试着去跑一下。如果这一下真的是摔倒了,他可能再也爬不起来了,但是这是他自己想要的。我们要接受这件事情。

网易家居:最后想请老师在晋级赛之前说一句您的导师寄语。

戴昆:加油吧,加油吧,加油吧,加油吧。

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